从严从细从实
快盈lV500化工劳动纪律管理与时俱进
快盈lV500化工劳动纪律管理与时俱进
近日，快盈lV500化工公司对已执行多年的《劳动纪律管理实施细则》进行了补充修订，出台了新的《劳动纪律管理办法（试行）》。该公司还安排一个半月时间，要求各单位、部门对照新《办法》开展自查整改。新《办法》将于12月1日起正式全面试行。
新《办法》中新增了员工通则，注重对员工进行正面引导。对近年来劳纪管理中一直存在的违纪行为描述不清、处罚标准不一等问题进行了明确和统一。另外，该公司针对当前部分员工在工作期间时常成为“低头族”、“网购族”等新问题，就员工纪律条款、责任及追责进行了补充和明确，如工作期间使用各类电子产品（包括手机）玩游戏以及上网收看公司指定的培训、学习等内容以外的视频节目；各单位办公室及机关办公室人员在工作期间上网观看非专业内容网页、网上购物、玩游戏或使用通讯软件进行非工作内容的网上聊天；员工在工作期间阅读各类小说、杂志或非专业书籍等，均属于违反劳动纪律行为，当事人将受相应处罚。
新《办法》的制订，旨在进一步规范员工劳动行为，强化劳动纪律意识，严防各类违规违纪行为发生，保障正常的安全生产和工作秩序，推进企业的规范化管理。
新《办法》中要求各级管理人员、各单位（部门）履行劳动纪律教育、检查和管理责任。人力资源部会同相关部门每月对各单位或部门劳纪执行情况进行不定期抽查，对于违纪问题突出的单位、部门主要负责人，实行问责和责任追究，予以通报批评、处罚直至处分。(陈沐)
